全球肝炎报告出炉 2017-04-25 06:00 · 李华芸 4月22日，世界卫生组织（World Health Organization）发布了2017全球肝炎报告，统计了在全世界范围内肝炎的流行病学数据以及防治情况。

肺癌市场三国杀：凯美纳年销售破十亿 2017-04-11 06:00 · 李华芸 根据数据统计，2015 年我国用于肺癌市场的小分子靶向药物市场规模为32.3亿元，2010~2015 年复合增长率为22.6%。作为贝达药业最主要的产品，埃克替尼（凯美纳）2016年实现营收10.35亿元，同比增长13.36%，销量同比增长31.46%，该产品也占到贝达药业总营收的99.98%。

目前，国内至少有25家公司在申请吉非替尼的仿制，至少28家公司在申请厄洛替尼的仿制，而这其中不乏恒瑞医药、罗欣药业、先声药业等实力强悍的企业参与其中由于市场反应存在滞后性，销售量的增量还在释放当中，销售收入增速低于销售量的增速。外界对阿斯利康的预测打法是，通过易瑞沙降价用来走低端，打竞争对手，而泰瑞沙则用来抢占高端市场，形成钳形攻势。另外，该药物在2016年分别获得美国FDA和欧盟批准用于治疗铂类化疗时或化疗后病情恶化的晚期肺鳞状细胞癌患者。阿法替尼目前已在70多个国家被批准用于治疗EGFR突变阳性NSCLC患者，并在多个国家成为了EGFR靶向药物的首选。

而纳入2017年新版医保目录，也将有利于未来凯美纳的市场销售。4月6日，贝达药业发布2016年报，其营业收入为10.35亿元，同比增长13.16%，归属于上市公司股东净利润为3.69亿元，同比增长6.81%。总体看来，不向缺席预约的病人收费的医生比例为72%。

超过四分之三的多科室诊所受访医生表示自己不会向错过预约的病人收费，相比起来，单门类科室诊所在这一项的人数比例为71%，另外独立经营诊所的医生有65%表示不在这种情况下收费。这个结果可能是由于高收入科室的受访女性专科医师比例较低导致。29、诊室医生会向缺席预约的病人收费吗？今年的调查结果显示，诊所科室的种类越多，那么医生向错过预约的病人收费的可能性就越低。位列第二的因素是，工作时长与收入不对等（18%），紧随其后的是处理棘手病患（15%）。

Medscape美国医生收入年报已经连续7年成为美国最具易读性和最高使用率的医生收入年报。6%的受访者表示自己仅接受现金支付，其平均年收入为31万美元，，比总体平均收入高出6%。

在受访者中超过3%的人是白种人或者亚裔，他们的平均年收较高，分别为30.3万美元和28.3万美元。专科医生表示收入下降的比例比初级护理医师更高，分别为15%和13%。只有10%的医生表示今年未曾享受任何福利。有相似比例（31%）的医生表示，能从事自己擅长的工作是最有回报感的因素。

比起专科医师，初级护理医师选择较低期望值的趋势要稍高。这种收入分布情况，可能与政府吸引医生到农村和经济欠发达地区的政策有关，同时也与供需关系相关。另外有超过半数（63%）的医生享受了带薪休假，还有61%的医生享受了雇主补贴保险，55%的人享受了与雇主相同的退休计划。4、收入孰涨孰落与去年相比，儿科医生、心血管医生和肿瘤医生的收入几乎没有变化，对比其他科室的受访医生，他们的收入都有着不同程度的涨幅，其中涨幅最大的是整形外科医生和过敏症专科医生，分别上涨了24%和16%。

27、医保交换项目如何影响医生收入针对表示已参与医疗保险交换项目的医生，会调查他们的收入受到该项目怎样的影响。25、是否接受持现行医保及医疗补助的患者超过三分之二（69%）的受访医生表示他们愿意接受并治疗持现行医保和医疗补助的患者。

11、受雇医生和自主经营医生谁更能捞金？从图表中可以轻松得到结论，受雇医生挣得比自主经营医生更少，同时自主诊所经营者们在拿着更高收入的同时面临的行政和商业问题更少。而对收入满意比例最低的三类医生则是肾病医生（41%）、内分泌科医生（44%）和泌尿科医生（47%）。

9、医生总体收入最高的州在今年Medscape的报告中，医生平均收入名列前三的州分别是北达科他州（36.1万美元）、阿拉斯加（35.9万美元）和南达科他州（35.4万美元）。今年收入垫底的则是儿科医生（20.2万美元）、家庭医生（20.9万美元）和内分泌医生（22万美元）。5、谁挣更多：美国本土培养VS国外培养医生在Medscape的本次调研当中，于美国本土培养出的医生占了大多数，经统计，他们的平均收入排在了第二。总体而言，77%的受访医生表示自己仍旧会选择从医，其中比例最低的是神经科医生（71%）。32、医生每周文书及行政管理工作平均时间根据Medscape lifestyle 2017年度报告显示，使医生们不堪工作重负的主要因素仍旧是繁重的文书行政工作，而且这方面的工作时间仍呈上升趋势。13、专科医师中收入的性别差异今年美国专科医师的男女年平均收入差距为37%，分别为34.5万美元和25.1万美元，收入差距比起去年增长了4%。

15、兼职医生的比例（按性别分别统计）今年的报告中，有11%的男性受访者和22%的女性受访者表示自己是兼职医生（每周行医时间低于40小时）。然而在较年轻的医生群体中，这个差距仅有18%，这也会是使更多女性投身医生行业的鼓励信号。

19、不同人种医生的收入满意度如前文探讨的不同人种医生的收入存在着差距，在调查中同时也发现他们对收入满意度也不尽相同。然而自主经营的专科医师的收入则比他们受雇同行高出28%（分别为36.8万美元和28.7万美元）。

收入最高的白种人和亚裔医生群体对收入满意度也最高，分别有57%和51%的人对收入表示满意。在上一年度的调查中还加入了性别因素，有11%的男性医生和15%的女性医生表示对每个病患的问诊时间为25分钟或更多。

其中高达96%的皮肤病医生表示自己仍会选择这个专科，而榜单中垫底的则是内科医生（64%）和家庭医生（67%）。37、是否还会选择从医在调查中假定了如果有重头再来的机会，受访医生是否还会再次选择以医生为职业，在肯定回答中位列榜首的是风湿病医生（83%），随后是精神科医生、传染病医生和肠胃科医生，其比例均为82%。30、医生每周会诊的平均时间与去年相比，医生们的每周平均问诊时间并没有太大变动，受访医生中每周平均问诊46小时及以上的医生比例有了小幅度的下滑，从2016年的35%下降到今年的33%。超过四分之一（28%）的医生选择了工作中的繁文缛节过多。

3、各科医生的平均年收入如上图所示，2017年平均年收入最高的三类医生分别为骨科医生（48.9万美元）、整形外科医生（44万美元）和心血管病医生（41万美元）。10、医生总体收入最低的州今年医生平均总收入最高的三个州都位于密西西比河西侧，而平均收入最低的三个州则无一例外位于其东侧。

哥伦比亚特区受访者的平均年收入在今年垫底，为23.5万美元，马里兰州（26万美元）和罗德岛州（26.1万美元）紧随其后。其中眼科医生的参与意愿最高，有64%的受访者表示愿意参与，而精神科医生的参与意愿最低，仅为19%。

2、全美医生工资变化趋势从上图可看出，近七年来全美医生的平均年收入呈稳步增长状态。14、不同年龄段的男女医生收入差别在今年的报告中，男女医生平均年收入差距为35%。

收入靠后的是拉美裔和非洲裔美国人，分别为27.1万美元和26.2万美元。今年受访医生的总体收入满意比例为54%。（图表中的数据进行了舍入处理，可能并不与图解文字中的数据完全一致。16、福利津贴收入今年有四分之三的受访医生表示自己获得了补贴医疗保险，同时有74%的受访者接受了医疗事故保险。

2016年男女专科医师的平均收入分别为32.4万美元和24.2万美元。）1、全美医生总收入概况根据今年参与调查的医生们的反馈，他们的平均全职年收入为29.4万美元。

超过27个专科方向的约19200名医生参与了其问卷调查，动脉网（微信：vcbeat）进行了完整版编译，下面让我们来看一下今年的报告结果。极少数（3%）医生表示自己不能从工作中获得回报感。

儿科医生和家庭医生在去年也是不幸垫底。而在这段时间当中，仅支持现金支付和门房支付的医生比例仅有小幅度的增长，分别从3%增长到6%和1%增长到3%。